2022
Unter Mediation versteht man die Vermittlung zwischen verschiedenen Parteien. Man versucht gemeinsam auf eine Lösung zu kommen und dabei so sachlich und freundlich wie möglich zu bleiben. Mittlerweile findet das Verfahren weltweit Anwendung und zeigt große Erfolge. Mit dieser Taktik versucht man, Konflikte in einem außergerichtlichen Verfahren zu lösen und zu bearbeiten. Meistens ist dabei ein sogenannter Mediator behilflich. Er unterstützt die Parteien dabei, eine gemeinsame Lösung zu erarbeiten, wobei die Interessen der Beteiligten im Vordergrund stehen.
Die Aufgabe eines solchen Fachmanns besteht darin, Menschen bei wichtigen Vereinbarungen konkret zu beraten und professionell zu betreuen. Dabei agiert er stets unparteiisch und wird so seinem erteilten Mandat als unabhängiger Träger des öffentlichen Amtes gerecht. Es gehört zu den Aufgaben seines Berufsstandes, Beteiligten eines Rechtsgeschäftes Inhalte detailliert zu vermitteln und über Pflichten konkret zu belehren.
Rechtsanwalt vs. Notar
Die Aufgaben und Pflichten beider Berufsstände sind präzise geregelt – während der Rechtsanwalt für die Unterstützung im Rechtsstreit verantwortlich zeichnet, ist der Notar für die Beglaubigung von Urkunden und Verträgen zuständig.
Arbeitsgesetze regeln das Arbeitsrecht. Dieses ist in unterschiedliche Bereiche aufgegliedert.
Typische Fragestellungen an einen Anwalt für Arbeitsrecht
Wenden sich Mandanten an einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Juristen, geht es in den meisten Fällen um die Themen Urlaub, Elternzeit, Schwerbehinderung, Kündigung, Abmahnung oder Arbeitsvertrag.
Dabei differenziert der Rechtsanwalt die Rechte von Arbeitnehmern einerseits und die Rechte von Arbeitgebern andererseits. Typischerweise besteht im Arbeitsleben auch Regelungsbedarf hinsichtlich der Ausschreibung von freien Arbeitsstellen. Die Probezeit von Arbeitnehmern ist oft ein wichtiges Thema bei Mandanten, die einen Anwalt, wie zum Beispiel Rechtsanwältin Elke Heidler aufsuchen.
